В Петербурге вырос спрос на учителей и воспитателей

Такую информацию передала пресс-служба биржи труда. К началу нового учебного года появилось больше вакансий школьных учителей, преподавателей профессиональных учебных заведений и воспитателей дошкольных учреждений. Причинами можно назвать кадровые перестановки, появление новых групп в детских садах и готовность учреждений к новому учебному циклу.

В образовательной сфере наметилась тенденция к снижению кадрового дефицита. Он уменьшился почти на четверть: общее количество вакансий сократилось с 3 792 до 2 867. В сфере растет предполагаемая зарплата – она была увеличена более чем на 10%. Растет спрос на воспитателей ДОУ: их требуемое количество выросло на 31%. Также остается высоким спрос на учителей начального звена – в этой сфере больше 500 вакансий. Также сохраняется спрос на преподавателей колледжей, школьных психологов и сотрудников сферы дополнительного образования.

В целом в сфере занятости в Петербурге поддерживается стабильный спрос на специалистов, работающих в реальных секторах городской экономики, таких как транспорт, логистика, промышленность и образование. Растет число вакансий для специалистов, таких как инженеры, айтишники, швеи, монтажники, в том числе и для педагогов. В некоторых направлениях количество вакансий уже превысило 3000 человек. Педагоги могут пройти курсы логопедического массажа дистанционно для освоения новой востребованной специальности.

Значительно вырос спрос на сотрудников в сфере здравоохранения. Число вакансий для медсестер повысилось более чем в полтора раза, для врачей – более чем в 2 раза, а для фельдшеров и лаборантов рентген-кабинетов – почти в 4 раза. В этих сферах заметно увеличение предложений по зарплате, рост достигает 15%. Курсы для медсестер в Москве помогают подготавливать специалистов для вывода молодых кадров на рынок труда.

Меняется динамика в области инженерных направлений. Количество вакансий в этой области увеличилось почти в 3 раза, а зарплата по некоторым позициям увеличилась до 150 тыс. рублей. Наиболее востребованным специалистам работодатели готовы платить по 250 тыс. в месяц.