Курсы повышения квалификации Управление персоналом

Самые актуальные вопросы, которые интересуют практиков – это соответствие квалификационным требованиям, установленным в профессиональном стандарте? Достаточно ли будет того образования, что есть у меня и того опыта, что есть у меня, чтобы продолжать работать в той должности в сфере управления персоналом где я работаю сейчас? Или что мне необходимо иметь чтобы претендовать на более высокую позицию в рамках моей профессиональной сферы?

Наши курсы повышения квалификации разработаны для 5, 6 и 7 квалификационных уровней (подробнее о том, что такое квалификационные уровни и как они определяются - смотрите в Приказе Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов")

Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) Наименования должностей внутри ОТФ Квал.ур . Требования к дополнительному образованию Наши курсы
1 Документационное обеспечение работы с персоналом Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по управлению персоналом
5 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации Повышения квалификации 72 ч.
" Кадровая работа: правовые аспекты и документационное обеспечение "
" Управление персоналом: правовые аспекты и документационное обеспечение "
2 Деятельность по поиску и отбору персонала Специалист по подбору персонала Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала Повышения квалификации 72 ч.
" Поиск и оптимальные технологии подбора персонала: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг "
" Современный рекрутинг. Эффективные технологии "
3 Деятельность по оценке и аттестации персонала Специалист по оценке персонала Менеджер по персоналу Специалист по персоналу 6 Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала Повышения квалификации 72 ч.
" Оценка персонала компании. Практические навыки по ассессменту "
" Построение системы оценки и развития персонала в компании "
4 Деятельность по развитию персонала Специалист по развитию и обучению персонала Специалист по развитию карьеры персонала Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала Повышения квалификации 72 ч.

" Профессиональное развитие и обучение персонала "
5 Деятельность по организации оплаты и труда персонала Специалист по оплате и нормированию труда Специалист по оплате и мотивации труда Специалист по компенсациям и льготам Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации не реже чем раз в три года в области экономики, нормирования и оплаты труда Повышения квалификации 72 ч.
" Экономика труда: организация, нормирование и оплата "
6 Деятельность по организации корпоративной социальной политики Специалист по социальным программам Специалист по работе с представительными органами работников Специалист по работе с первичным профсоюзом Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области социальных программ; программы повышения квалификации в области социальных программ не реже чем раз в три года Повышения квалификации 72 ч.
" Взаимодействие с представительными органами работников: правовые аспекты и документационное обеспечение "
7 Деятельность по организации работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства Специалист по визам и миграции Специалист по миграционным вопросам персонала Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области миграционного законодательства; программы повышения квалификации в области миграционного законодательства Российской Федерации Повышения квалификации 72 ч.
" Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан "
8 Операционное управление персоналом и подразделением организации Руководитель структурного подразделения Начальник структурного подразделения 7 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Повышения квалификации 144 ч.
" Операционно-тактическое управление персоналом "
" Тактическое управление персоналом: выбор способов и методов "
" Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль "
9 Стратегическое управление персоналом организации Вице-президент по управлению персоналом Директор по персоналу Заместитель генерального директора по управлению персоналом 7 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления Повышения квалификации 144 ч.
" Стратегическое управление персоналом организации: стратегический анализ, разработка стратегии, практическая реализация плана "
" Стратегическое и операционное управления персоналом организации "


Курсы повышения квалификации. Дистанционная программа

Тема: Руководитель кадровой службы в образовательной организации

Продолжительность обучения: 15 дней. Объем - 72 часа.

Форма обучения: дистанционная, без отрыва от производства.

Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Формирование групп: несколько раз в месяц.

Стоимость участия: 8000 2400 рублей.

_____________________________________________________________________________________________

Тема: Специалист кадровой службы в образовательной организации

Продолжительность обучения: 15 дней. Объем - 72 часа.

Форма обучения: дистанционная, без отрыва от производства.

Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Формирование групп: несколько раз в месяц.

Стоимость участия: 8000 2400 рублей.





Уважаемые слушатели и поступающие на обучение!
Наши специалисты работают удаленно, задавайте вопросы на электронную почту msgi.start@yandex.ru
звоните нам на номер +7(495) 626-26-41
пишите нам в группу VK
Мы всегда на связи!

Дистанционные курсы МСГИ


Назад

Записаться на курс
Ф.И.О.
E-mail:*
Ваш телефон:*
Желаемый курс:
Желаемое количество часов:
С публичной офертой ознакомлен и соглашаюсь на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных политикой конфиденциальности. Мы гарантируем 100% конфиденциальность. Ваша информация не будет распространяться.
Новости Все новости

24.02.2025 Количество выпускников с высокими баллами по естественно-научным дисциплинам увеличилось за последние несколько лет

Число участников единого государственного экзамена, получивших больше 80 баллов по математике и естественно-научным предметам, с 2019 года выросло с 10% до 17,7%. Именно эти цифры глава федерального органа исполнительной власти в сфере образования назвал Владимиру Путину. Вышеуказанные дисциплины, как правило, выбирали те, кто планировал получить дефектологическое образование, обучиться на курсах повышения квалификации для логопедов.

17.02.2025 Президент провёл заседание Совета по науке и образованию

Глава Российского государства в начале февраля в режиме видеоконференции провёл собрание с рабочей группой, входящей в Совет по науке и образованию. Заседание Совета состоялось накануне праздника работников научной сферы, отмечаемого в России ежегодно 8 февраля.

10.02.2025 Проходной балл для зачисления на бюджетные отделенияв прошедшем году вырос на 0,2 балла

Первый ректор одного из крупнейших университетов России НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов на официальном пресс-мероприятии федерального агентства ТАСС заявил, что среднее значение экзаменационных баллов, которое требуется для получения образования за счёт федеральных или региональных средств (в том числе идля поступления на курсы переподготовки врачей), выросло на 0,2 балла. При этом в Москве оно составило 80,9 балла, а в Северной столице России – 78,1.