Курсы повышения квалификации Управление персоналом

Самые актуальные вопросы, которые интересуют практиков – это соответствие квалификационным требованиям, установленным в профессиональном стандарте? Достаточно ли будет того образования, что есть у меня и того опыта, что есть у меня, чтобы продолжать работать в той должности в сфере управления персоналом где я работаю сейчас? Или что мне необходимо иметь чтобы претендовать на более высокую позицию в рамках моей профессиональной сферы?

Наши курсы повышения квалификации разработаны для 5, 6 и 7 квалификационных уровней (подробнее о том, что такое квалификационные уровни и как они определяются - смотрите в Приказе Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов")

Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) Наименования должностей внутри ОТФ Квал.ур . Требования к дополнительному образованию Наши курсы
1 Документационное обеспечение работы с персоналом Специалист по кадровому делопроизводству
Специалист по управлению персоналом
5 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации Повышения квалификации 72 ч.
" Кадровая работа: правовые аспекты и документационное обеспечение "
" Управление персоналом: правовые аспекты и документационное обеспечение "
2 Деятельность по поиску и отбору персонала Специалист по подбору персонала Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала Повышения квалификации 72 ч.
" Поиск и оптимальные технологии подбора персонала: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг "
" Современный рекрутинг. Эффективные технологии "
3 Деятельность по оценке и аттестации персонала Специалист по оценке персонала Менеджер по персоналу Специалист по персоналу 6 Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала Повышения квалификации 72 ч.
" Оценка персонала компании. Практические навыки по ассессменту "
" Построение системы оценки и развития персонала в компании "
4 Деятельность по развитию персонала Специалист по развитию и обучению персонала Специалист по развитию карьеры персонала Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала Повышения квалификации 72 ч.

" Профессиональное развитие и обучение персонала "
5 Деятельность по организации оплаты и труда персонала Специалист по оплате и нормированию труда Специалист по оплате и мотивации труда Специалист по компенсациям и льготам Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации не реже чем раз в три года в области экономики, нормирования и оплаты труда Повышения квалификации 72 ч.
" Экономика труда: организация, нормирование и оплата "
6 Деятельность по организации корпоративной социальной политики Специалист по социальным программам Специалист по работе с представительными органами работников Специалист по работе с первичным профсоюзом Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области социальных программ; программы повышения квалификации в области социальных программ не реже чем раз в три года Повышения квалификации 72 ч.
" Взаимодействие с представительными органами работников: правовые аспекты и документационное обеспечение "
7 Деятельность по организации работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства Специалист по визам и миграции Специалист по миграционным вопросам персонала Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу 6 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области миграционного законодательства; программы повышения квалификации в области миграционного законодательства Российской Федерации Повышения квалификации 72 ч.
" Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан "
8 Операционное управление персоналом и подразделением организации Руководитель структурного подразделения Начальник структурного подразделения 7 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Повышения квалификации 144 ч.
" Операционно-тактическое управление персоналом "
" Тактическое управление персоналом: выбор способов и методов "
" Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль "
9 Стратегическое управление персоналом организации Вице-президент по управлению персоналом Директор по персоналу Заместитель генерального директора по управлению персоналом 7 Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления Повышения квалификации 144 ч.
" Стратегическое управление персоналом организации: стратегический анализ, разработка стратегии, практическая реализация плана "
" Стратегическое и операционное управления персоналом организации "


Курсы повышения квалификации. Дистанционная программа

Тема: Руководитель кадровой службы в образовательной организации

Продолжительность обучения: 15 дней. Объем - 72 часа.

Форма обучения: дистанционная, без отрыва от производства.

Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Формирование групп: несколько раз в месяц.

Стоимость участия: 8000 2400 рублей.

_____________________________________________________________________________________________

Тема: Специалист кадровой службы в образовательной организации

Продолжительность обучения: 15 дней. Объем - 72 часа.

Форма обучения: дистанционная, без отрыва от производства.

Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Формирование групп: несколько раз в месяц.

Стоимость участия: 8000 2400 рублей.





Уважаемые слушатели и поступающие на обучение!
Наши специалисты работают удаленно, задавайте вопросы на электронную почту msgi.start@yandex.ru
звоните нам на номер +7(495) 626-26-41
пишите нам в группу VK
Мы всегда на связи!

Дистанционные курсы МСГИ


Назад

Записаться на курс
Ф.И.О.
E-mail:*
Ваш телефон:*
Желаемый курс:
Желаемое количество часов:
С публичной офертой ознакомлен и соглашаюсь на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных политикой конфиденциальности. Мы гарантируем 100% конфиденциальность. Ваша информация не будет распространяться.
Новости Все новости

03.02.2025 Рособрнадзор поддержал инициативу о проведении итогового экзаменатолько по двум дисциплинам

Отдел информационного сопровождения Федеральной службы по надзору в сфере образования сообщил, что представители ведомства поддерживают сдачу итогового экзамена за курсы общего образования только по русскому языку и математике. Стоит отметить, что эти предметы выбраны неслучайно: они требуются на многих направлениях (в том числе и для зачисления на курсы для логопедов). На начальном этапе в инициативе будет задействовано пять субъектов России.

28.01.2025 Глава РФ поблагодарил работников МГУ за добросовестный труд
Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин вручил почётную награду «За доблестный труд» коллективу одного из крупнейших университетов России. Президентский указ о присвоении высшей формы награды от 28.12.2024 был размещён на официальном интернет-портале, входящем в состав государственной системы правовой информации (ГСПИ). Работники Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова были награждены 

21.01.2025 В России профориентация охватила более 8,5 млн детей в 2024 году

Политический деятель Дмитрий Чернышенко заявил, что к участию в тренингах по профессиональному выбору в рамках программы «Образование» присоединилось более 8,5 млн человек. В своём заявлении вице-премьер РФ также акцентировал внимание на том, что нынешняя система мероприятий, направленная на подготовку молодёжи к выбору профессии, полностью способствует достижению национальной цели. А именно: повышению знаний каждого индивидуума, раскрытию его способностей, воспитанию ответственной личности. Единая модель профориентации была введена в 2024 году. Она включает в себя множество инструментов – от профессионального обучения на курсах (например, на курсах повышения для логопедов) до знакомств с представителями разных профессий.