Международный социально-гуманитарный институт
Профессиональная переподготовка "Управление персоналом"
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Удобная
дистанционная
форма обучения
Ближайшие группы:
27 января, 8 февраля, 24 февраля, 10 марта, 24 марта, 7 апреля, 21 апреля, 5 мая, 19 мая, 2 июня, 16 июня, 30 июня, 14 июля, 27 июля
(начало обучения каждые 2 недели круглогодично)
Программа
Часы по учебному плану/срок обучения
Стоимость
Управление персоналом
256 часов / 3 месяца
552 часа / 6 месяца
Междисциплинарный тест
руб.
руб.
Управление персоналом
с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом
600 часов / 6 месяцев Междисциплинарный тест
руб.
Стратегическое и операционное управление персоналом организации
с присвоением квалификации Руководитель службы управления персоналом
552 часа / 6 месяцев
Междисциплинарный тест
руб.
Стратегическое и операционное управление персоналом организации
с присвоением квалификации Директор по персоналу
552 часа / 6 месяцев
Междисциплинарный тест
руб.
Стратегическое и операционное управление персоналом организации
с присвоением квалификации
Руководитель в сфере HR552 часа / 6 месяцев
Междисциплинарный тест
руб.
Стратегическое и операционное управление
персоналом организации.
Внедрение и развитие корпоративного брендинга
с присвоением квалификации
Руководитель в сфере HR и
дополнительной квалификации Руководитель
по корпоративному брендировнию552 часа / 6 месяцев Междисциплинарный тест
руб.
Стратегическое и операционное управление
персоналом организации.
Рекрутинг и организация ассессмента персонала
с присвоением квалификации
Руководитель в сфере HR и
дополнительной квалификации Руководитель по рекрутингу и ассессменту
552 часа / 6 месяцев Междисциплинарный тест
руб.
Стратегическое и операционное управление
персоналом
организации. Медиация. Основы конфликтологии: стратегияпреодоления кризисных ситуаций с присвоением квалификации
Руководитель в сфере HR и
дополнительной квалификации Медиатор
552 часа / 6 месяцев Междисциплинарный тест руб.
Стратегическое и операционное управление
персоналом
организации. Внедрение KPI, шкалы грейдов.
Развитие нематериальной стратегии развития и стимулирования
персонала с присвоением квалификации
Руководитель в сфере HR и
дополнительной квалификации Руководитель
по мотивации и развитию персонала
552 часа / 6 месяцев Междисциплинарный тест
руб.
Оплата поэтапная! Стоимость указана за полный курс обучения! Доплат нет! Доставка документов почтой РФ 1 классом за наш счет!
О программе дистанционной профессиональной переподготовки "Управление персоналом"
Цель программы – приобретение профессиональных компетенций в области менеджмента, психологии управления, трудового права.
Описание программы:
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» направлена на подготовку руководителей в сфере управления человеческими ресурсами на предприятиях и в организациях всех форм собственности.
Программа написана современными специалистами в сфере кадрового менеджмента.
На наших курсах слушатели изучают: трудовой кодекс РФ, порядок приёма на работу, психологические приёмы решения конфликтных ситуаций, основы медиации и коучинг, основные принципы поиска и отбора персонала, мотивацию труда и психологию влияния.
Содержание программы:
- Основы управления трудовыми ресурсами. Кадровая политика организации. HR-брендинг.
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Оформление трудовых отношений и прекращения трудовых отношений.
- Делопроизводство в кадровой службе.
- Экономика и социология труда. Даунсайзинг. Разработка и внедрение в компании системы оплаты труда (СОТ).
- Планирование и подбор трудовых ресурсов. Технология рекрутинга персонала. Хедхантинг.
- Текучесть персонала. Адаптация персонала.
- Управление персоналом. Методы и формы мотивации труда. Бенефиты. PSQ анкета. JDI, MSQ.
- Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей.
- Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика. KPI.
- Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала.
- Оценка и аттестация персонала. Оценка исполнения работы. Оценка работы персонала.
- Обучение персонала. Team building.
- Возможности компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом и учета кадров.
- Кадровая безопасность. Верификация данных.
- Социально-психологические основы руководства коллективом.
- Психология влияния.
- Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии,
- Аутплейсмент.
- Этика и культура работника кадровой службы.
- Охрана труда.
Категория слушателей: студенты старших курсов, бакалавры, магистры, аспиранты, специалисты с высшим и средним профессиональным образованием
Выдается диплом о профессиональной переподготовке , дающий право на ведение нового вида деятельности.
Программа Стратегическое и операционное управление персоналом организации (присваемые квалификации по данной программе: "Директор по персоналу", "Руководитель службы управления персоналом", " Руководитель в сфере HR")
Уровень квалификации 7.
Выпускник программы подготовлен к выполнению трудовых функций:
G – Операционное управление персоналом и подразделением организацииН – Стратегическое управление персоналом организации
Программа соответствует профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом")
Уважаемые слушатели и поступающие на обучение!
Наши специалисты работают удаленно, задавайте вопросы на электронную почту
msgi.start@yandex.ru
звоните нам на номер +7(495) 626-26-41
пишите нам в группу VK
Мы всегда на связи!
