Международный социально-гуманитарный институт
Курсы повышения квалификации Управление персоналом
Самые актуальные вопросы, которые интересуют практиков – это соответствие квалификационным требованиям, установленным в профессиональном стандарте? Достаточно ли будет того образования, что есть у меня и того опыта, что есть у меня, чтобы продолжать работать в той должности в сфере управления персоналом где я работаю сейчас? Или что мне необходимо иметь чтобы претендовать на более высокую позицию в рамках моей профессиональной сферы?
Наши курсы повышения квалификации разработаны для 5, 6 и 7 квалификационных уровней (подробнее о том, что такое квалификационные уровни и как они определяются - смотрите в Приказе Минтруда России от 12.04.2013 N 148н "Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов")
| № | Наименование Обобщенной трудовой функции (ОТФ) | Наименования должностей внутри ОТФ | Квал.ур . | Требования к дополнительному образованию | Наши курсы |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Документационное обеспечение работы с персоналом |
Специалист по кадровому делопроизводству Специалист по управлению персоналом |
5 | Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации |
Повышения квалификации 72 ч. " Кадровая работа: правовые аспекты и документационное обеспечение " " Управление персоналом: правовые аспекты и документационное обеспечение " |
| 2 | Деятельность по поиску и отбору персонала | Специалист по подбору персонала Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу | 6 | Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала |
Повышения квалификации 72 ч. " Поиск и оптимальные технологии подбора персонала: рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг " " Современный рекрутинг. Эффективные технологии " |
| 3 | Деятельность по оценке и аттестации персонала | Специалист по оценке персонала Менеджер по персоналу Специалист по персоналу | 6 | Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала |
Повышения квалификации 72 ч. " Оценка персонала компании. Практические навыки по ассессменту " " Построение системы оценки и развития персонала в компании " |
| 4 | Деятельность по развитию персонала | Специалист по развитию и обучению персонала Специалист по развитию карьеры персонала Менеджер по персоналу | 6 | Дополнительное профобразование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала |
Повышения квалификации 72 ч. " Профессиональное развитие и обучение персонала " |
| 5 | Деятельность по организации оплаты и труда персонала | Специалист по оплате и нормированию труда Специалист по оплате и мотивации труда Специалист по компенсациям и льготам Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу | 6 | Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации не реже чем раз в три года в области экономики, нормирования и оплаты труда |
Повышения квалификации 72 ч. " Экономика труда: организация, нормирование и оплата " |
| 6 | Деятельность по организации корпоративной социальной политики | Специалист по социальным программам Специалист по работе с представительными органами работников Специалист по работе с первичным профсоюзом Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу | 6 | Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области социальных программ; программы повышения квалификации в области социальных программ не реже чем раз в три года |
Повышения квалификации 72 ч. " Взаимодействие с представительными органами работников: правовые аспекты и документационное обеспечение " |
| 7 | Деятельность по организации работы с персоналом из числа иностранных граждан и лиц без гражданства | Специалист по визам и миграции Специалист по миграционным вопросам персонала Специалист по управлению персоналом Менеджер по персоналу | 6 | Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области миграционного законодательства; программы повышения квалификации в области миграционного законодательства Российской Федерации |
Повышения квалификации 72 ч. " Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан " |
| 8 | Операционное управление персоналом и подразделением организации | Руководитель структурного подразделения Начальник структурного подразделения | 7 | Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления. |
Повышения квалификации 144 ч. " Операционно-тактическое управление персоналом " " Тактическое управление персоналом: выбор способов и методов " " Оперативное управление персоналом: планирование, учет, контроль " |
| 9 | Стратегическое управление персоналом организации | Вице-президент по управлению персоналом Директор по персоналу Заместитель генерального директора по управлению персоналом | 7 | Дополнительное профобразование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления |
Повышения квалификации 144 ч. " Стратегическое управление персоналом организации: стратегический анализ, разработка стратегии, практическая реализация плана " " Стратегическое и операционное управления персоналом организации " |
Курсы повышения квалификации. Дистанционная программа
Тема: Руководитель кадровой службы в образовательной организации
Продолжительность обучения: 15 дней. Объем - 72 часа.
Форма обучения: дистанционная, без отрыва от производства.
Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Формирование групп: несколько раз в месяц.
Стоимость участия: рублей._____________________________________________________________________________________________
Тема: Специалист кадровой службы в образовательной организации
Продолжительность обучения: 15 дней. Объем - 72 часа.
Форма обучения: дистанционная, без отрыва от производства.
Выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Формирование групп: несколько раз в месяц.
Стоимость участия: рублей.
Уважаемые слушатели и поступающие на обучение!
Наши специалисты работают удаленно, задавайте вопросы на электронную почту msgi.start@yandex.ru
звоните нам на номер +7(495) 626-26-41
Мы всегда на связи!
